Skripsi Administrasi Negara
Disusun oleh: Amalia W. Azannatari
Universitas Airlangga
Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik
Intisari:
Setiap
organisasi baik itu instansi pemerintah maupun instansi swasta tentunya
memiliki seorang leader yang harus mampu mengarahkan para anggotanya untuk bisa
bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi. Peran seorang pemimpin dalam
mengatur bawahannya sangatlah penting karena pada dasarnya kepemimpinan itu
adalah bagaimana menggunakan orang lain secara efektif untuk dapat mencapai
sasaran atau tujuan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas kepemimpinan yang
diterapkan di Badan Perencanaan Pembangunan Kota Surabaya dengan
menekankan pada tingkat kematangan bawahan yang diilhami oleh Teori
Kepemimpinan Situasional milik Hersey dan Blanchard. Melalui metode
penelitian survey dan tipe penelitian eksplanatif, diperoleh hasil
penelitian yang menyebutkan bahwa terdapat pengaruh dari tingkat
kematangan bawahan terhadap efektivitas kepemimpinan di Badan
Perencanaan Pembangunan Kota Surabaya sebesar 43,1 % dengan persamaan Y =
26,750 - 12,836 X dan signifikansi sebesar 0,000, sehingga dapat
dikatakan bahwa ada pengaruh negatif yang signifikan dari tingkat
kematangan bawahan terhadap efektivitas kepemimpinan yaitu semakin
rendah tingkat kematangan bawahan maka akan meningkatkan efektivitas
kepemimpinan.
No comments:
Post a Comment